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Stabile Teams leisten mit der Zeit immer weniger. Viel Potenzial bleibt ungenutzt auf der Strecke und Risiken fürs Unternehmen steigen. Ich zeige, was Manager tun können.

Wann waren Sie zuletzt in einer Ausnahmesituation? Wie haben Sie reagiert? Wie reagierten ihre Mitarbeiter? Grundsätzlich hatten Sie drei Optionen: Schockstarre Tun was instinktiv richtig erscheint Die Situation reflektieren und einen Lösungsansatz wählen Je nach Ihrer Veranlagung waren Sie kurz schockstarr und legten dann los, mit dem Werkzeug das Sie kannten. Im Job haben wir …

Wenn’s heiß wird: 3 kontraintuitive Ansätze wieder Oberwasser zu gewinnen Read More »

Je aufregender und chaotischer die Zeiten, desto stärker ist der Bedarf nach einer ordnenden Führung. Wenn jedoch alles um einen herum im Wandel ist bedarf es eines inneren Kompasses. Meine Kunden erwarten von mir kein Life Coaching, sie erwarten von mir, dass ich einmalige und zeitkritische Situationen erfolgreich und zur Zufriedenheit möglichst vieler Stakeholder auflöse. …

Haltung zeigen Read More »

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