Unternehmen brauchen anpassungsfähige Teams!
Hier ist warum:
Die ganze Idee widerstandsfähiger Teams ist, eine Herausforderung gemeinsam zu meistern und danach wieder in den alten Normalzustand zu wechseln.
Wollen wir das wirklich immer?
Ich denke nicht. Es gibt viele hausgemachte Probleme, die zyklisch wiederauftreten.
– Mangelnde Konfliktfähigkeit
– Unzureichende Verarbeitung von Feedback
– Hoher Stress gegen Fristende
Was wir eigentlich brauchen sind anpassungsfähige, anti-fragile Organisationen & Teams.
Zusammenarbeit, um die Energie der Störfaktoren & Probleme zum eigenen Vorteil zu nutzen. Sich anhand neuer Bedingungen anpassen und verändern.
Löst das alle Probleme? Nein.
Die Qualität der Probleme verändert sich. Wer mehr leisten kann, wird mehr gefordert.
Resilienz erlaubt uns, uns auf einem Plateau ausruhen.
Just my two cents.
